Patrick J. McGinnis es un coach ejecutivo cuya práctica se centra en líderes con mentalidad de crecimiento en entornos empresariales, de capital riesgo, capital privado, legales y corporativos que buscan la curiosidad intelectual, la responsabilidad, la autoindagación y la decisión para alcanzar un rendimiento sostenido. Patrick ha desempeñado cargos de inversión en Chase Capital Partners, JPMorgan Partners, AIG Capital Partners y PineBridge Investments, y ha formado parte de múltiples juntas directivas públicas y privadas, incluyendo ibex (NASDAQ: IBEX). Forma parte del comité de inversiones de Salkantary Ventures (Latinoamérica) y asesora al Banco Mundial en capital riesgo y capital privado. Patrick acuñó el término FOMO (miedo a perderse algo), así como el término relacionado FOBO (miedo a una mejor opción) en un artículo de 2004 en el periódico estudiantil de la Escuela de Negocios de Harvard. Desde entonces, FOMO se ha añadido al diccionario y FOBO se ha convertido en un término cada vez más popular para describir la parálisis de la elección. Escribe y habla frecuentemente sobre ambos términos en el contexto de la toma de decisiones, el marketing, el emprendimiento y el liderazgo. Es el creador y presentador del exitoso podcast FOMO Sapiens y autor de los bestsellers internacionales Fear of Missing Out: Practical Decision-Making in a World of Overwhelming Choice y The 10% Entrepreneur. También ha diseñado e impartido talleres sobre toma de decisiones, emprendimiento y marketing para organizaciones como Bloomberg LP, Google, Alliance Bernstein, el Banco Mundial, el Departamento de Estado de EE. UU. y Deutsche Bank. Patrick forma parte del Comité Directivo del Proyecto Leadership Now, un proyecto para fortalecer la democracia estadounidense, y de las juntas directivas de Bridge USA, una organización sin fines de lucro liderada por jóvenes que promueve el diálogo interpartidista, y del Museo Planet World en Washington, D.C. Graduado de la Universidad de Georgetown y la Escuela de Negocios de Harvard, Patrick ha visitado más de 115 países y habla español, portugués y francés con fluidez. Recibió formación en coaching ejecutivo en la Universidad de Columbia.

Danielle Hootnick es coach ejecutiva y de liderazgo, con más de 20 años de experiencia en capital riesgo/capital privado, crédito privado, marketing corporativo y consultoría estratégica. Recientemente, Danielle se desempeñó como directora de marketing en Greycroft, una firma de capital riesgo con capital semilla y crecimiento. Anteriormente, fue directora global de Desarrollo de Negocios y Relaciones con Inversores en Arcmont Asset Management. Danielle se incorporó a la firma desde sus inicios, logrando un crecimiento de sus activos bajo gestión (AUM) de más de 20 000 millones de dólares, ampliando su equipo global a 15 personas y liderando la escisión de Arcmont de RBC/BlueBay en 2019, con el respaldo de Dyal Capital Partners. Anteriormente, fue ejecutiva en FirstMark Capital y American Express, y consultora estratégica en The Parthenon Group. Impulsó el crecimiento de estas empresas priorizando el capital humano, el desarrollo organizacional y como una excelente promotora de cultura. Danielle se licenció en Psicología en Harvard College y obtuvo un MBA en Harvard Business School. Obtuvo una certificación en coaching ejecutivo del World Coach Institute y se formó en la Universidad de Columbia. Danielle forma parte de los Consejos Asesores de INCEPTIV The June Group y Yellow Brick Advisors. Danielle es una ávida corredora, esquiadora y mentora de muchos durante décadas. Su rol más orgulloso, sin duda, es el de madre de su hijo Charlie y su hija Maddie. Ella y su esposo se asocian para criar a su familia en Miami, Florida. Práctica de Coaching: La práctica de Danielle se centra en ejecutivos de alto nivel de diversos sectores, con especial experiencia en servicios financieros (capital privado, capital de riesgo) y en líderes que equilibran sus responsabilidades profesionales y familiares, con énfasis en el liderazgo empático, el diseño organizacional eficaz, la rendición de cuentas, la priorización y la toma de decisiones.

Mitul Desai es coach ejecutivo y emprendedor con una trayectoria multidisciplinaria que conecta el derecho, las finanzas, la tecnología y el servicio público. Ha asesorado a directores ejecutivos de startups, abogados, profesionales de capital privado y líderes emergentes de diversos sectores, guiando a clientes en transiciones cruciales como la expansión de equipos, la gestión de relaciones con inversores y consejos de administración, la evolución de la cultura empresarial y la asunción de nuevos roles de liderazgo. Su estilo de coaching fomenta la reflexión profunda, la acción decisiva y el rendimiento a largo plazo. Mitul comenzó su carrera como abogado especializado en propiedad intelectual, ejerciendo en importantes bufetes de abogados de Nueva York y en la farmacéutica Merck. También trabajó durante siete años en servicios financieros, primero en Piper Sandler como analista de investigación de renta variable y posteriormente en Mastercard, donde dirigió equipos globales de gestión de productos, servicios de datos y estrategia digital. Firme defensor del servicio público, Mitul se desempeñó durante la administración Obama como asesor principal del Departamento de Estado de EE. UU., gestionando asociaciones público-privadas en el sur de Asia. Fue la primera persona en ocupar dicho cargo. Mitul es licenciado en Derecho. Se licenció en química y filosofía en la Universidad de Rutgers y obtuvo un doctorado en derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston. Es miembro de la junta directiva de Firefly (Acelerador de Innovación en Salud Pública de CUNY) y de NAMI-NYC. Mitul cuenta con la certificación de Analista de Valores Registrado y Agente de Patentes Autorizado.